Björn Kemmelmeier
HOLISTIC HUMAN SOLUTIONS
Holistic coaching as individual as you

THE FUTURE BELONGS TO YOU
Individuelles Coaching / Leadership Coaching / Business Coaching / Trainings / Workshops
ABOUT YOU
It seems somehow familiar...
Es gibt diese Momente.... Du sitzt da, das Leben scheint „eigentlich“ in Ordnung, und doch spürst du eine Unruhe. Ein Gespräch mit dem Partner eskaliert schneller als gedacht. Alte Verletzungen tauchen in neuen Beziehungen auf. Oder du stehst morgens auf und fragst dich: „Warum bin ich trotz all meiner Anstrengungen nicht wirklich zufrieden?“ Genau hier beginnt die eigentliche Reise. Nicht dort, wo alles glattläuft – sondern dort, wo Zweifel, Fragen und Konflikte Raum bekommen. Ich begegne Menschen oft in diesen Momenten. Manche suchen nach Klarheit für sich selbst, andere wollen ihre Beziehung stärken, wieder andere sehnen sich nach Ruhe im Kopf und Herz. Gemeinsam finden wir Muster, die dich bisher gebremst haben – und gestalten neue Wege, die dir Kraft geben. Viele meiner Klientinnen und Klienten sagen: „Du hast Dinge ausgesprochen, die ich selbst noch nicht klar gesehen habe.“ Vielleicht erkennst du dich hier wieder. Und vielleicht ist genau jetzt der Moment, an dem du dich entscheidest, dich nicht länger im Kreis zu drehen. Deine Geschichte muss nicht so bleiben, wie sie gerade ist. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie sie weitergehen kann...
Imagine... A team achieves its goals – and yet, beneath the surface, tension simmers. Decisions are delayed, conflicts remain unresolved, and leaders feel torn between expectations, responsibility, and their own demands. Many clients describe precisely this tension: "I have the job, the position, the experience – but why does it often feel so difficult?" The answer rarely lies in processes or strategies alone. It lies in people – in their clarity, communication, and inner attitude. And this is precisely where we come in together. I help leaders recognize patterns that previously remained invisible. I accompany teams when they want to find new ways of working together. And I support organizations when change needs to be not only planned but also implemented. If you feel that you or your team are reaching their limits, this is not a sign of weakness – but a signal for development. The crucial question is: Will you take this step alone – or with me for professional support?

“What would life be if we didn’t have the courage to take risks?”
Vincent Van Gogh


